「社員の生産性を高める唯一の方法」…Google

1: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 04d6-3/+Y) 2016/03/10(木) 11:54:28.06 ID:8MgD3a+L0.net BE:257790734-2BP(1000)
グーグルが突きとめた!社員の「生産性」を高める唯一の方法はこうだ

そして、そこから浮かび上がってきたのは「他者への心遣いや同情、あるいは配慮や共感」といったメンタルな要素の重要性だった。

つまり成功するグループ(チーム)では、これらの点が非常に上手くいっているというのだ。

たとえば一つのチーム内で誰か一人だけ喋りまくって、他のチームメイトがほとんど黙り込んでいるチームは失敗する。
逆に(途中で遮られるかどうかは別にして)チームメイト全員がほぼ同じ時間だけ発言するチームは成功するという。

それは暗黙のルールとして、そのような決まりを押し付けるのではなく、むしろ、自然にそうなるような雰囲気が、チーム内で醸成されることが重要なのだという。

つまり「こんなことを言ったらチームメイトから馬鹿にされないだろうか」、
あるいは「リーダーから叱られないだろうか」といった不安を、チームのメンバーから払拭する。
心理学の専門用語では「心理的安全性(psychological safety)」と呼ばれる安らかな雰囲気をチーム内に育めるかどうかが、成功の鍵なのだという。

記事全文は下記よりどうぞ
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48137
記事・画像 引用元

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9: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ブーイモ MM15-f2sn) 2016/03/10(木) 11:57:50.78 ID:q7q76+znM.net
ギスギスしてたりビクついてような部署はダメってこったな

7: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 57eb-O86o) 2016/03/10(木) 11:57:31.99 ID:n8Hi8ljS0.net BE:711854293-2BP(1025)
だから
共感能力の低い東大生とか
キモオタとか雇うと会社が崩壊するわけだよ

81: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ d606-pOzN) 2016/03/10(木) 12:11:29.80 ID:i/fqs9ZL0.net
飲みにケーションも大事だと思うが>>1の趣旨を考えるなら部下と上司フラットな発言権を与えないとダメ
金は出してやるんだから俺の話を聞けって日本式コミュニケーションはダメだよ

5: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワイーワ2W FFfa-OuCQ) 2016/03/10(木) 11:55:40.46 ID:dOf/GaUiF.net
>他者への心遣いや同情、あるいは配慮や共感

ジャップに存在せぬものだった

106: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 4a71-f2sn) 2016/03/10(木) 12:15:20.90 ID:3OTxeHNd0.net
>>5
したり顔で潰してくるもんなあ

116: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スプー Sd64-mz/J) 2016/03/10(木) 12:17:21.58 ID:H87Sdeevd.net
>>5
ジャップの場合
・上司には徹底的に配慮しろ
・部下への配慮は不要、ゴミとして扱え

こんな感じ

162: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (オッペケ Sr81-lZHN) 2016/03/10(木) 12:23:39.58 ID:rCD//SA2r.net
>>5
立場の低いものを見下して悦に浸るだけだもんなあ

170: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 3df1-obiL) 2016/03/10(木) 12:25:34.04 ID:T05KAkzr0.net
>>5
普通にあるけど?

183: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ササクッテロ Sp81-obiL) 2016/03/10(木) 12:27:10.11 ID:7lanl4m6p.net
>>170
無いよ
あるのは屈従の心
あるいは屈従を強いる圧力

268: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウ Sa39-obiL) 2016/03/10(木) 12:38:51.20 ID:cAIh8W6Ya.net
>>5
お前らの大嫌いなコミュ力じゃん

18: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ c526-GBYh) 2016/03/10(木) 11:59:09.72 ID:plKdD5sJ0.net
日本は職人気質の上から唾かかるぐらいの大声で相手の主張を抑え込む
これでは糞みたいな国になっちゃうよ
永遠にグーグルみたいなの出て来ないよな

19: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 486a-x08k) 2016/03/10(木) 11:59:21.88 ID:JgrGwDew0.net
ジャップなら無理やり発言させた上でダメ出しの嵐で
だからお前はダメなんだ と人格も否定されるからなw

22: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ c5bc-kLxA) 2016/03/10(木) 12:00:03.20 ID:taDDXxoq0.net
>他者への心遣いや同情、あるいは配慮や共感

嫌儲民に無いものだな

25: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 3ad5-obiL) 2016/03/10(木) 12:01:06.06 ID:qio+3m0V0.net
つまりは人間性を出してお互いに配慮しよう。率直に意見を出し合おうって話でしょ
空気読んで波風立てずにのらりくらりがコミュ力の真髄だからジャップには無理な話だな

31: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ b19f-sWz4) 2016/03/10(木) 12:02:37.42 ID:ZiR5DY2Q0.net
じゃっぷの縦社会は目上の者には意見できないからなぁ~

34: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 6919-sWz4) 2016/03/10(木) 12:02:57.87 ID:8BFLxLb+0.net
結局個々人がコミュニュケーションしないとだめなわけで
俺らには絶望しかないな

35: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW c5e9-f2sn) 2016/03/10(木) 12:03:13.69 ID:EpSLaeaM0.net
怒鳴る管理職とか会社にとって一番いらねえ存在ってことだな

59: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウ Sa39-f2sn) 2016/03/10(木) 12:07:48.21 ID:Erz/F/VCa.net
>>35
でも全員が相手を想い合いながら怒鳴りあえる環境ならいいんだろ?

982: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウ Sa39-f2sn) 2016/03/10(木) 16:21:31.19 ID:rh3sWk/Fa.net
>>59
全員が等しく怒鳴り合えれば生産性上がるな

38: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ e89f-sWz4) 2016/03/10(木) 12:03:28.92 ID:8Q7Cskcd0.net
結局結論はよくある曖昧な話になってて無意味な記事だな

153: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 041e-KQRU) 2016/03/10(木) 12:22:19.36 ID:RnWeRWXP0.net
>>38
そんなこと言ってるから
いつまでたっても白人様が作った抽象モデルの奴隷やってんだよジャップは

39: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 57da-oGd/) 2016/03/10(木) 12:04:08.91 ID:ltlaYqVh0.net
ジャップの同調圧力とか生産性の障害以外の何物でもないって事だな。

55: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワイーワ2W FFfa-OuCQ) 2016/03/10(木) 12:07:23.49 ID:dOf/GaUiF.net
>>39
「誰かに涙を我慢させたり、沈黙を強いるような組織は長期的には勝てないって」話だもんな

可哀想な新入社員が飲み会の席でやりたくもない宴会芸を強いられ、バカ役員がそれ見てゲハハハと
笑うような、新人の涙と屈従によって成り立ってる関係性はロクな成果を出さないのだろ

「誰かにたくさんの涙を我慢させるとき、作られたものは邪悪になる」

86: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 69d6-sWz4) 2016/03/10(木) 12:12:32.24 ID:onirImhv0.net
>>39
仕事に対するモチベーションの違いも大きいだろう
よりよくしていこうと思えばコミュ取るのも当たり前だし

逆にモチベーションを持てない仕事ならそこまでやる気にはならないだろ

40: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (オッペケ Sr81-f2sn) 2016/03/10(木) 12:04:17.87 ID:Z1xpXuqar.net
俺もいままさにやってるけど、ロジカルにシステムを作ったり、コミュニケーションスキル云々より前に、なんだかんだ飲み会なんだよね、実際

520: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ b0eb-sWz4) 2016/03/10(木) 13:15:34.98 ID:NlPsH2oy0.net
>>40
1をよく読めよチンパンジー

> 自然にそうなるような雰囲気が、チーム内で醸成されることが重要なのだという。

534: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 57da-sWz4) 2016/03/10(木) 13:18:41.98 ID:5uWrSDpi0.net
>>520
まあ結局難しいのは、具体的にどうやればそうなるかってところなんだけどね
この例ではリーダが自分の病気を告白することだったけど、常にそれが正解とは限らない

559: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 888d-obiL) 2016/03/10(木) 13:26:03.28 ID:fQGNuMOY0.net
>>534
この話の面白いところは、ここだよな

>それは暗黙のルールとして、そのような決まりを押し付けるのではなく、むしろ、自然にそうなるような雰囲気が、チーム内で醸成されることが重要なのだという。

つまり手法が確立されたりマニュアルが出来ちゃったりすると多分上手くいかないだろうって話だね

605: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 57da-sWz4) 2016/03/10(木) 13:38:25.24 ID:5uWrSDpi0.net
>>559
結局は臨機応変てことだなんだよね
でもダメなやつほど成功の方程式とかって言葉が大好だから困る

45: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ f6c8-ET8r) 2016/03/10(木) 12:05:58.80 ID:xzHmbfXM0.net
俺は会社では仮面どころか完全に能面だわ

413: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ササクッテロ Sp81-8UBt) 2016/03/10(木) 12:58:37.86 ID:FYQ+VTsbp.net
>>45俺は無能メンだ

46: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 6919-sWz4) 2016/03/10(木) 12:06:05.89 ID:8BFLxLb+0.net
腹を割って話すみたいなのは
むしろ飲み会肯定だろうな

52: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スプッ Sd64-f2sn) 2016/03/10(木) 12:07:03.89 ID:btorECOpd.net
>>46
コミュニケーションを建前なく取れればいいわけだから飲み会も肯定だろうな

108: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウ Saee-qMSx) 2016/03/10(木) 12:15:53.91 ID:GIAUL3tba.net
>>46
それは良いんだけど
半強制になったり飲み会に行かない人間に対して配慮が欠けるとダメなんだよ
飲み会に行く人だけが知ってる仕事上の情報があったり
仕事上のことで飲み会に行く人を贔屓したり

飲み会が楽しいっていうメリット以外なくても飲み会行きたいっていう人はいけば良いし
嫌なら何のデメリットもなく行かなくていいって状況にしないとダメ

387: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ bf7d-9AgE) 2016/03/10(木) 12:54:23.50 ID:PMEsllkL0.net
>>46
飲み会に来ない人への肯定と配慮が同居してればな

391: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ササクッテロ Sp81-obiL) 2016/03/10(木) 12:54:54.35 ID:Qm6MKEAEp.net
>>387
来ないやつはクビでいいよ
頭イかれてる

678: のっくんさん@心の闇 …φ从´〈_ リ从 ◆NOCT/We7P. (スプー Sd64-8UBt) 2016/03/10(木) 13:58:57.10 ID:yOvNWINVd.net
>>391
こういう事言う馬鹿の生産性の低さは異常

54: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW f6da-euTm) 2016/03/10(木) 12:07:11.73 ID:zOv+/VOz0.net
結論ありきの調査にせず、粘り強く試行錯誤してるのが良いね。

64: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ブーイモ MM15-f2sn) 2016/03/10(木) 12:09:01.82 ID:q7q76+znM.net
飲み会行かないやつが部署にいてもギスらない(心の中でもなんだこいつと思わない)部署が生産性が高いってことかね

20: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 5c55-sWz4) 2016/03/10(木) 11:59:24.76 ID:sldLwPcb0.net
日本には大和魂があるから

引用元: ・Googleが「社員の生産性を高める唯一の方法」を突き止める。これは日本企業負けますわ…… [257790734]

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