大企業 「はっきりいって40過ぎた社員は使えん 退職金多めに出すからさっさと辞めろ」

1: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 629f-bV2i) 2015/12/23(水) 12:26:27.52 ID:my2seSHN0.net BE:548319141-2BP(2001)
定年後も残ってほしい社員は一握り? 「ほとんどの人はいらない」厳しい声 (1/6ページ)

前略

 40代が定年後もすんなりと再雇用される保証はない。工作機械メーカーの人事部長はこう指摘する。

 「課長の平均年齢は44歳ですが、同期で課長になれるのは半分もいません。
社員の人口構成も48歳から50歳の層が最も多く、いずれ定年を迎えるとして、全員を再雇用するとしたら人件費が膨らむのは間違いありません。
今、考えているのは40代半ばから50代半ばまでの層を対象にした退職加算金つきの転身支援プラン。これでできるだけ定年到達者を減らし、必要な人だけを再雇用する形にしていきたい」

同社に限らず40代後半の社員に向けたセカンドライフ支援セミナーの開催や割り増し退職金つきの転身制度を設けている企業は多い。
バブル入社組の人件費圧力は企業に重くのしかかっており、給与制度の改革に踏み切る企業も出てくるだろう。

 国の強制で65歳まで会社が面倒をみてくれると思っているとしたら甘い。40代の今からこれまで培った自分の専門性や経験を一度棚卸しして、今の会社で何ができるのか、自分の役割を知ることが重要だ。

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/151212/ecd1512121712002-n6.htm


1314

7: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 659e-jAem) 2015/12/23(水) 12:29:21.59 ID:C4WV2gug0.net
経験がある分使えはするけど、年功序列の給与体系のせいでコスパが悪くなってるだけじゃねぇの

2: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (フリッテル MMe9-8XVP) 2015/12/23(水) 12:27:49.83 ID:3NbnxDDSM.net
ジャップって基本的に無能揃いだもんね
そのうえ歯のケアをしないから40過ぎはたいてい歯周病で異臭を放ってるし

3: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 71eb-8XVP) 2015/12/23(水) 12:28:45.18 ID:inZ7mI0y0.net
そりゃ日本のジジイは生産性最悪だしな
ゆとりでもよく言う事を聞いて機械に徹する若いやつとか
外国人に置き換えたいだろう

5: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 4e52-2wS0) 2015/12/23(水) 12:28:57.02 ID:qzpYImkQ0.net
日本が韓国社会のパクリをはじめたな
何でも切って外人にすれば利益だせると思うなよ

6: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 92ff-laAN) 2015/12/23(水) 12:29:10.62 ID:4o70ApOL0.net
じりじり給料下げてって雑用でもやらせたらええやんって一瞬思ったけど
割増退職金払ったほうが安いな間違いなく

12: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ササクッテロ Sp9a-d60o) 2015/12/23(水) 12:30:07.41 ID:yjD22nNqp.net
役員も役に立たないから辞めろ

13: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 6b59-w9VM) 2015/12/23(水) 12:30:14.59 ID:8AnxS+tm0.net
東芝はいい口実ができたな

14: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 71e9-w9VM) 2015/12/23(水) 12:30:27.40 ID:IVU8j7CX0.net
人事部長「俺が真っ先に要らないよな」

16: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ c0b5-QpCh) 2015/12/23(水) 12:31:08.59 ID:SFBxYwdV0.net
だったら若いうちにちゃんと給料だせって話だよな

18: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウ Sae5-15e1) 2015/12/23(水) 12:31:50.16 ID:iOvurgYya.net
でも若年層の給料は上がりません年功序列です

19: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (フリッテル MM1b-i6mc) 2015/12/23(水) 12:32:13.08 ID:aIZj7h+cM.net
退職金含め5000万ぐらい溜まってるならハーフリタイアしても適当にバイトしたり、楽なところに再就職して生活するのも良いんじゃね
田舎だと年に150万あれば十分暮らしていけるぞ

22: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウ Sa82-jAem) 2015/12/23(水) 12:33:09.07 ID:yoxs3dXEa.net
40歳以上リストラして飢え死にさせれば高齢化も解決するな

126: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 4d11-laAN) 2015/12/23(水) 13:20:50.16 ID:ofJBulFC0.net
>>22
未婚のおっさんだけだろ
子供いたら子供も死ぬじゃねえか

24: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (オッペケ Sr9a-jAem) 2015/12/23(水) 12:33:34.63 ID:+O9eMtKUr.net
労働者の生活よりも企業の利益確保が最優先なのがこの村の掟
他人が困ろうと知ったことじゃないね
他人の痛みなんか理解できないし
嫌なら日本から出て行け

25: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スプッ Sd1b-miVv) 2015/12/23(水) 12:34:16.05 ID:PLbDiIpSd.net
企業が一番ほしいのはソルジャーだからな
まともなマネージメント教育も受けてないなんちゃって管理職が一番いらない

27: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 2814-jAem) 2015/12/23(水) 12:35:37.03 ID:swVBOvWb0.net
若い頃からそれなりに出すならそれでもいいけど

28: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 6827-MGKl) 2015/12/23(水) 12:35:51.15 ID:brRXfmK00.net
他人事だと思ってる人に警告しておこう
この先、もっと出世競争は激しくなるよ
管理職になれるのは半分以下、なれない奴は潜在的なリストラ対象
年功序列なんて、今の企業にはそんな制度を維持する余裕は無いよ

29: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 8906-laAN) 2015/12/23(水) 12:36:11.75 ID:FOqQ+h260.net
自分も40代だけど給料の割に使えない奴多いと思うよ自分も含め

けど若けりゃ再就職も出来るけど40になったら路頭に迷うしか選択肢が無いから生活保護認めてくれよ

75: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 4d7d-8XVP) 2015/12/23(水) 12:56:39.12 ID:3RLT2dDo0.net
>>29
最悪刑務所に行けば衣食住すべてカバーされてるぞ

31: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウ Sa89-jAem) 2015/12/23(水) 12:36:31.21 ID:Gq1HTpGKa.net
給与に見合った実力が無いならしょうがないね

33: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワイモマー MMfe-PmxQ) 2015/12/23(水) 12:36:47.40 ID:oc0RutNUM.net
なんで年寄りが大事にされるかというとだな
それまでの経験や知識、技術を豊富に持っているからだよ
当然これが部下に伝わったりグループ内で活かされれば貴重な財産なのだが
ジャップの場合大半が口頭で伝えたり実際に教えるわけでもなくマニュアル化もしない
これ即ちそいつの持っているものもあわせて存在価値はほぼ無価値に等しい
上から見ればそんな連中雇うだけ無駄、そして下からみればなんだこのジジイ、となるわけ

45: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 7ae9-miVv) 2015/12/23(水) 12:43:11.71 ID:YY60QE/D0.net
>>33
日本の場合はそれまでの知識経験技術がゴミなジジイしか居ないから
年寄りが大事にされる理由も見当違いだよ?

77: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 489d-q24F) 2015/12/23(水) 12:57:36.65 ID:1VSlJmHw0.net
>>33
ジャップ企業の場合社内の政治に詳しくなるだけだろうな
飲み屋とか歩いてる時にリーマンのグループから漏れ聞こえてくるのは
〇〇部の〇〇さんがどうしたこうした…みたいな話ばっかりだもんな
生きてて楽しいのかな

37: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ペラペラ SD1b-d60o) 2015/12/23(水) 12:38:33.31 ID:3wz96KGLD.net
定年まで勤めれば貰えたはずの給料+定年まで勤めた場合の退職金満額+慰謝料
これを早期退職金にしてくれるなら余裕で辞めるよ

40: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 482b-8XVP) 2015/12/23(水) 12:39:39.14 ID:4RZv1joM0.net
じゃあ給与体系のピーク値を40代に持ってこいよ
総量は変えずにな

46: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 28e9-aRbs) 2015/12/23(水) 12:43:43.69 ID:PxSV3awP0.net
管理職以外はいらんて事だろう
そりゃそうだ

51: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウ Sa82-Gh5N) 2015/12/23(水) 12:45:33.08 ID:JX12iRxca.net
経験値あるから居なくなられると結構困るんだが

127: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 8f61-jAem) 2015/12/23(水) 13:22:19.84 ID:xgXut0Cm0.net
>>51
そいつら居なくなったら若い奴に経験値が貯まる

52: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ブーイモ MMf6-d60o) 2015/12/23(水) 12:45:34.18 ID:6uR9dn29M.net
公的自殺支援制度がないのはどうして?
自分が社会の足引っ張りになることや
子供世代の負担になることを知ってれば
死んでもいいという人は結構いると思うんだけど

53: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 25cb-w9VM) 2015/12/23(水) 12:45:48.20 ID:SE79aosR0.net
真っ先に自分から退職するってことかよすげーなこれ
てかそんなに年を取ることが罪なら50歳以上は安楽死で死刑ってシステムにすればいいんじゃね
それなら40歳で退職しても問題ないだろ

54: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 802e-MlMg) 2015/12/23(水) 12:46:06.90 ID:QvlRTD4b0.net
使えない社員を抱えて嘆いてるのって
常に大卒即戦力を求めてるのと同じぐらい滑稽だよな
「自分たちは社員育成できない無能の集団です」って言ってるようなもんじゃん

62: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 67c3-8XVP) 2015/12/23(水) 12:48:13.04 ID:SS8ynhlg0.net
>>54
実際社員の育成なんていかなる企業もできないけどな
個人差を教育ごときで埋めることなんてできん

63: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 25cb-w9VM) 2015/12/23(水) 12:49:07.64 ID:SE79aosR0.net
>>62
だから人事の採用活動が大事なんだが基本的にコネ入社無能枠の仕事だしな

57: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 28e9-8XVP) 2015/12/23(水) 12:47:07.68 ID:+L1m9gED0.net
同じ職場で20年も働いてるとやる気も新鮮味も無くなるしな
過去の経験でこなして下を育てて楽するくらい
転職するか業種違う系列会社に行った方が仕事も楽しくなる
そしてやりたい事あれば55歳定年で始めればいい

58: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 7a06-w9VM) 2015/12/23(水) 12:47:10.01 ID:kRbMI5ob0.net
>>1
エリートが多い行政官庁も同じで、彼らを引退させるために天下りがあるんだよね
だから天下り団体は雪だるま式に増えて、その予算も雪だるま式に増える
だから増税が必要

これが日本で増税の多い理由だから笑うしかない
この国の将来性は厳しい

91: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 9213-laAN) 2015/12/23(水) 13:07:03.20 ID:QWPRFuHD0.net
>>58
ほんとこれ
何とか機構とか大杉

60: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 25cb-w9VM) 2015/12/23(水) 12:47:40.24 ID:SE79aosR0.net
日本企業における「仕事が出来る」とは他の人に情報出さずに自分にしか分からない領域を増やしていくことだからな
自称有能な社員たちも他の会社じゃまた同じように自分にしか分からない領域を増やせるまでは無能社員です

61: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スプー Sd1b-aRbs) 2015/12/23(水) 12:47:57.18 ID:xtknSPBQd.net
課長以上が一番コスパ悪いやろ
あと総務、人事はアウトソーシング

65: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 66c7-w9VM) 2015/12/23(水) 12:50:54.93 ID:Lm4qUIxK0.net
>>61
入社5年目くらいがたぶん一番コスパいい
脂が乗ってきたといわれるだけの年齢ではある

64: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 28e9-aRbs) 2015/12/23(水) 12:50:11.36 ID:PxSV3awP0.net
課長になれないやつはバッサリ切るしかないんだろうな
そら役職ない社員なんて若い方がいいし

66: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 629f-jAem) 2015/12/23(水) 12:50:59.28 ID:UigXYKCP0.net
使えない奴に限って他でも通用しないからいつまでも居座るよ

69: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 28e9-aRbs) 2015/12/23(水) 12:52:41.64 ID:PxSV3awP0.net
40過ぎたら年単位の契約切り替えればいいかと

73: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 2bdd-2wS0) 2015/12/23(水) 12:54:11.11 ID:KJBXOlrF0.net
このまえ朝ナマで民主党の大塚が言ってたけど
経営者が優れていると、従業員は全然変わらないのに
一人あたり生産性が上がるって実証されたんだってさ。

74: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 67c3-8XVP) 2015/12/23(水) 12:55:57.79 ID:SS8ynhlg0.net
>>73
そんなの当たり前だろと思っちゃうけど
どうやってそれを実証したの?

76: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 66c7-w9VM) 2015/12/23(水) 12:57:07.23 ID:Lm4qUIxK0.net
>>74
シャープの工場、外人経営したら即黒字

83: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ラクラッペ MMf6-laAN) 2015/12/23(水) 12:59:41.28 ID:AFcDc5ooM.net
40代が使えないなら30代で昇給止めればいいじゃん

84: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW ba77-CssP) 2015/12/23(水) 12:59:55.30 ID:3oUmT+IG0.net
何のスキルも無くいくらでも替えがきく業界は怖いね

88: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 67c3-8XVP) 2015/12/23(水) 13:01:10.12 ID:SS8ynhlg0.net
>>84
スキルがあろうとなかろうと替えが効く業界は怖い

87: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (バックシ MM13-b0+D) 2015/12/23(水) 13:01:04.74 ID:UrtUR08lM.net
若手と同じ仕事してても40代ってだけで倍近い給料もらってるからね
だったら40代クビにして20代を二人雇うわ

90: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ db0e-f+4z) 2015/12/23(水) 13:06:42.34 ID:SvyWgEhi0.net
管理職なんてハンコ押し係だもんな。
課長・次長・部長・本部長、なんてあんなにハンコ押される意味わからん

95: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ラクラッペ MMf6-laAN) 2015/12/23(水) 13:09:16.23 ID:AFcDc5ooM.net
>>90
ジャップ特有の責任逃れ(分散)
誰が責任者かはっきりさせなくする効果がある

102: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (バックシ MM13-b0+D) 2015/12/23(水) 13:11:08.19 ID:UrtUR08lM.net
>>95
トラブルとなぜか起票した若手のせいになるんだよなぁ・・・

92: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウ Sa82-d60o) 2015/12/23(水) 13:07:08.03 ID:4bH/O1Mda.net
エクセル一つ満足には扱えないうえに文章は稚拙。腰は重くプライドも高い。過去の栄光(バブル期)に縋り、反省する心がなく伸びしろがない。
おっさんはまじで使いもんにならんよ

93: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 25cb-w9VM) 2015/12/23(水) 13:07:49.65 ID:SE79aosR0.net
現場の仕事で評価された人間が現場から離れて管理職に行くのがまず理解できん

98: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スプー Sd0b-jAem) 2015/12/23(水) 13:09:40.93 ID:8Hu1lo3Kd.net
年取ったらあんなに貰えるんだー、と思うから
若い頃薄給でも頑張る訳で
若手の給料を上げるでもなくいきなりそれを止めたら
逃げ場のない40代以上の社員はともかく
30代以下の有能はどんどん転職するよね
そういう人件費をコストとしか見ていない企業は高確率で10年後に死ぬわ

99: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スプー Sd0b-aRbs) 2015/12/23(水) 13:09:52.84 ID:w/TD/bLmd.net
うちはクビ切るためにガンガン課長にしてるぜ
管理職は組合抜けるからあっさりクビに出来るらしい

103: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スプー Sd0b-jAem) 2015/12/23(水) 13:12:58.98 ID:8Hu1lo3Kd.net
うちの会社は年功序列の古い会社だけど
リーマンショックの頃に家電業界から有能な人がいっぱい来て
どんどん昇格してくわ
生え抜きの俺としては面白く無いけど俺より仕事出来るからしゃーない
日本中にいっぱい居るんだろうね、そういう人

107: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 7ebc-8XVP) 2015/12/23(水) 13:13:51.54 ID:DpCgfbsd0.net
50手前でクビになったらどうやって家族養うん?

109: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ c052-w9VM) 2015/12/23(水) 13:14:48.67 ID:+sOWlvng0.net
サムスンは実際40で管理職にあがれないボンクラはクビだからなw
ジャップがチョンの後追いをするようになってきた

112: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 7008-w9VM) 2015/12/23(水) 13:15:19.50 ID:BmbzQMQn0.net
40過ぎて結果出せない社員はいらんよな
体力衰えるし、給料高いし、若手と同じ仕事やらせても割に合わん
首切りがダメなら、給料を下げることを自由化すべきだろ

113: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 489f-w9VM) 2015/12/23(水) 13:15:33.87 ID:aSj7EIQ70.net
日本は生産年齢人口減で、えり好みしている余裕はなくなる

117: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 4d7d-w9VM) 2015/12/23(水) 13:16:21.96 ID:WFLogZyK0.net
だから再雇用を前提に50歳定年にするべきなんだよ
再雇用なら給料を半減にできるだろ

122: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ c052-w9VM) 2015/12/23(水) 13:17:31.24 ID:+sOWlvng0.net
ジャップの人生は仕事のための人生
もっと言っちゃえば奴隷の人生
だからこういう話は堪えるよねw

123: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 4b9f-laAN) 2015/12/23(水) 13:17:34.93 ID:3Y7C1qzu0.net
アーベノミクスも上澄み大企業重点庇護だし本当に韓国化してきたな

124: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 68c8-2wS0) 2015/12/23(水) 13:18:14.19 ID:j8/FUpIY0.net
工場のラインとかああいうのこそ感受性が死んだ
年寄りの天職なのになぁ
若い奴は運送業とかでももったいねえな

128: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 832b-TEmy) 2015/12/23(水) 13:23:28.84 ID:QtH9wBhi0.net
尚、転職市場では大企業出身は売れ残りやすい模様。
理由は業務が細分化され過ぎて、業務全体を理解できてないため。
一番理解出来てるのは社内の風習や力関係という始末。
そりゃ、売れ残りますわ。

131: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウ Sa82-aO6p) 2015/12/23(水) 13:25:11.16 ID:HdAHERfna.net
これは割りとまじで韓国を参考にした方がいいんだろうな
あの国で40代で定年になったおっさん はどうやって生きてるんだろ
自殺すんのかな?

137: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 25a3-a57Z) 2015/12/23(水) 13:28:13.96 ID:S5moimte0.net
>>131
退職金とか元手に飲食店開いたり事業起こす人が多いらしい
ただ殆どの人は失敗して路上生活者とか日雇いになるとか

132: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 2bdd-2wS0) 2015/12/23(水) 13:26:03.58 ID:KJBXOlrF0.net
変に社内競争を激化させると年長者が若い奴に知識を伝えなくなるぞ

135: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 8f67-w9VM) 2015/12/23(水) 13:27:22.94 ID:u7ng4wZ30.net
この手の制度って優秀な奴が利用して転職して、
残るのはゴミばかりになりそうだよな。
行き先がない奴はギリギリまで粘るだろうし。

140: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (オッペケ Sr9a-jAem) 2015/12/23(水) 13:29:20.56 ID:9Sdu4Bigr.net
いいんじゃねえの
貯金なら20年もあれば貯まるし、そこから退職金多めにもらえるんだろ?
仕事辞めてもフリーターとかあるんだし、好きに生きてもいいだろ

142: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 832b-TEmy) 2015/12/23(水) 13:30:34.26 ID:QtH9wBhi0.net
会社消滅 35歳でゴミになる
http://www.hh.iij4u.or.jp/~iwakami/rstru1.htm

まぁ、これを読んでみたまへ(´・ω・`)

145: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 651e-8XVP) 2015/12/23(水) 13:32:25.30 ID:vyebvi.net
散々昔から言われてきたこと
要は不景気になったからこうなる
そして不景気になると自己責任で無職が増えるがそうなると犯罪が増えモラルが低下する
犯罪が増えて政府のせいにされるのは間違っていない
さらに今生活保護も削る空気を作ってる
するとどうなるか?
生活保護受けてる奴も犯罪犯すかもしれないし生活保護で支払いできていた消費も無くなるから連鎖で底辺が増えるだろう
最上級国民は海外移住や底辺排除した世界で生きることができるが、中流と上級国民は犯罪に巻き込まれるだろう

149: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 8686-w9VM) 2015/12/23(水) 13:34:35.02 ID:jBxZ6pB30.net
それでこの人事部長は40歳で放り出される会社に若者がくると思ってるのか?
外資系みたいにすぐ切られる代わりに給料高いとかなら別だけど

151: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 2809-8GlI) 2015/12/23(水) 13:36:55.71 ID:UdSmwbk50.net
>>149
でも毎年 嫌になるほどの応募が来るからな・・・・
そりゃ勘違いするだろ?

150: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 9e06-aRbs) 2015/12/23(水) 13:36:04.02 ID:N/0iKcVy0.net
やっぱり資本主義はもうダメだわ

152: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 49af-CssP) 2015/12/23(水) 13:37:23.43 ID:O991lu930.net
いい加減年功序列をやめろ

155: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 63b8-w9VM) 2015/12/23(水) 13:42:27.68 ID:QuBPJWhw0.net
無能社員を飼う余裕のない会社が増えすぎた

158: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 681e-X2Ku) 2015/12/23(水) 13:45:33.96 ID:4uZtj8QF0.net
人事部長「はっきりいって40過ぎた社員は使えん 退職金多めに出すからさっさと辞めろ」

人事部長「はい」

162: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 4bae-w9VM) 2015/12/23(水) 13:47:18.75 ID:8hGFJ9BK0.net
日本人より中国人雇ったほうがマシ

164: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ササクッテロ Sp9a-d60o) 2015/12/23(水) 13:48:11.99 ID:sbBRZHKCp.net
海外の方が歳とっても勉強してるんだよね
一方日本人は年齢が高くなればなるほど仕事は人任せになり勉強もしなくなる

169: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワントンキン MM13-laAN) 2015/12/23(水) 14:02:48.34 ID:iHYozZUxM.net
>>164
日本は大学出たら知能上がらないってデータあったな
海外だと大学卒業後も上がってるのに

167: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 6527-CbD9) 2015/12/23(水) 13:59:50.08 ID:jn36h5CG0.net
>>1
これやると結局全体の士気が落ちるんだよな

168: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 8686-w9VM) 2015/12/23(水) 14:00:55.84 ID:jBxZ6pB30.net
>>167
そして出来る奴からやめていく

171: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 1152-0Y/s) 2015/12/23(水) 14:05:28.01 ID:J4Zi62+30.net
40代はまだ大丈夫
50以降はヤバ過ぎる
給料泥棒どころか若手の時間、組織の将来まで潰そうとしてくる

172: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 11bf-QpCh) 2015/12/23(水) 14:10:23.11 ID:SrqWQmKK0.net
>>171
うちの会社がまさにそうだわ
50代の超がつく無能が組織を破綻に追い込む寸前までやらかしてる
あそこまでやらかしてもクビにもならんし給料は保証されてるのを見てる下の世代も同じようになるしもう詰んでるかもしれない

174: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 4813-ajaK) 2015/12/23(水) 14:11:12.64 ID:LUezcCON0.net
自分だけを管理する管理職が多い

139: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワントンキン MM13-laAN) 2015/12/23(水) 13:29:03.79 ID:iHYozZUxM.net
アラフォーあたりになったら自由契約にした方がいいだろ
というか中年のオッサンって肉体も脳も衰えてるくせに若いつもりでいて基本的に傲慢な老害だよな
若者にとっては

引用元: ・大企業「はっきりいって40過ぎた社員は使えん 退職金多めに出すからさっさと辞めろ」 [548319141]

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